micro-credential
Managing Organisations
Du willst verstehen, wie Organisationen ticken? Willst lernen Change-Prozesse gezielt zu gestaltet? Dieses Micro Credential gibt dir das Rüstzeug, um Organisationen strategisch weiterzuentwickeln, Diversität als Gestaltungsprinzip zu nutzen und aktuelle Theorien in die Praxis zu übersetzen. Bilde dich kompakt und praxisnah weiter – flexibel neben Beruf und Privatleben – und erweitere dein wirtschaftliches Kompetenzfeld mit Fokus auf Organisation, Wandel und Verantwortung.
Weiterbildung finden
Von MBA, Lehrgänge bis Zertifizierungen.
Das Micro-Credential „Managing Organisations“ bietet einen umfassenden Blick auf zentrale Aspekte des Managements und der Organisationsentwicklung. Absolvent*Innen können aktuelle Theorien in ihren Alltag integrieren, Organisationsentwicklungsvorhaben planen und Konzepte im Diversity Management kritisch reflektieren.
Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie“ kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.
Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.
Lehrveranstaltungen
- Organisationspsychologie (3 ECTS, WiSe)
- Diversity Management (3 ECTS, WiSe)
- Organisationsentwicklung (3 ECTS, SoSe)
Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.
Voraussetzungen
Die Studierenden haben bereits einen Überblick über die Tätigkeitsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie, sie sind bereits in der Lage Organisationsstrukturen, -prozesse oder -kulturen zu erklären und können klassische und moderne organisationstheoretische Ansätze ausführen. Studierende haben ebenfalls einen Überblick zu den Grundbegriffen: Diversität, Intersektionalität und Diversitätsmanagement sowie zu Formen der Implementierung.
Kompetenzerwerb
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, …
- Organisationen theoretisch und aus Perspektive der Psychologie zu beurteilen sowie ihren Alltag theoriegeleitet zu reflektieren.
- Organisationsentwicklung und weitere aktuelle Ideen und Modelle des Change Managements zu erklären, kritisch zu bewerten und ein Organisationsentwicklungsvorhaben zu planen.
- Diversity Management Konzepte kritisch zu reflektieren, sich mit Diskursen, die soziale Bewegungen aktuell aufwerfen, auseinanderzusetzen und Fragen zur Implementierung solcher Praxen zu diskutieren.
Studiendauer: 2 Semester
Umfang: 9 ECTS-Credits
Level: 7 – Postgraduate
Kosten: € 475 plus Öh-Beitrag
Bewerbungsende: 31. Juli 2027
Start: ab 26. Nov. 2027
Eine „Anerkennung von Lernergebnissen aus früheren Leistungen“ auf ein Micro-Credential ist ausschließlich mit Lehrveranstaltungen möglich, die innerhalb der letzten fünf Jahre erfolgreich abgeschlossen wurden. Die Anerkennung von Prüfungsleistungen, die länger zurückliegen, ist für ein Micro-Credential nicht möglich. Außerdem dürfen anerkannte ECTS-Credits maximal 1/3 des Gesamtumfangs eines MCs ausmachen.
Umgekehrt können auch die Lehrveranstaltungen eines MCs auf ein FH-Studium angerechnet werden, wenn sie innerhalb von fünf Jahren vor Aufnahme des Studiums absolviert wurden (und die Lehrveranstaltungen des MCs auch Teil des Kern-, Wahl- oder Individualcurriculums des betreffenden Studienprogramms sind).
Wichtig:Beachte bitte, dass die genaue Möglichkeit und der Umfang einer Anrechnung vom jeweiligen Studiengang abhängen können. Wir empfehlen daher, sich im konkreten Fall direkt mit dem zuständigen Studiengangsteam in Verbindung zu setzen.
Im Wintersemester erstrecken sich die unterschiedlichen Anmeldefristen von August bis Oktober und variieren je nach Micro-Credential. Bis wann du dich spätestens für dein Micro-Credential bewerben solltest, erfährst du auf der Seite des jeweiligen Micro-Credentials.
Micro-Credentials werden über die Studiengänge der Ferdinand Porsche FERNFH organisiert.
Je nach Micro-Credential variiert der Studiengang. Mehr Informationen findest du auf den Seiten der einzelnen MCs.
Was die einzelnen Kurse betrifft: Ja. Die sind so strukturiert und organisiert, dass sie normalerweise auch in hektischen Zeiten im angegebenen Zeitrahmen absolviert werden können. Sonst kann es passieren, dass du eventuell auf das nächste Studienjahr warten musst, bis wieder Prüfungen in deinem MC-Fach angeboten werden.
Was das gesamte MC betrifft: Nein. Wenn wir zum Beispiel vorschlagen, dass du im Wintersemester zwei Kurse machst und im Sommersemester zwei, kannst du das auch auf vier Semester aufteilen, in denen du jeweils einen Kurs machst. Oder auch mehr und dazwischen eine Pause machen.
Wichtig ist nur: Innerhalb von fünf Jahren ab Einschreibung in das Micro-Credential muss alles erledigt werden.
Wird das MC im Rahmen eines Studienprogramms erworben, gelten dafür die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen. MCs in Form eines eigenständigen Kurzprogramms gelten als „Besuch einzelner Lehrveranstaltungen“; dafür müssen keine formalen Zugangsvoraussetzungen (z.B. abgeschlossene Qualifikation auf einer bestimmten ISCED-Stufe) erfüllt werden.
Inhaltlich-fachlich erforderliche Voraussetzungen („facheinschlägige Qualifikationen oder Kenntnisse“) können vorgegeben und deren Erfüllung nachzuweisen sein. Du findest die Voraussetzungen immer direkt beim jeweiligen MC auf der Website angeführt.
Micro-Credentials haben typischerweise ein Ausmaß von 5-15 ECTS; das entspricht in der Regel zwei bis fünf Lehrveranstaltungen. Wenn alle den Lernpfad bildenden Lehrveranstaltungen positiv absolviert werden, erhältst du dein Micro-Credential – als gedrucktes Zertifikat und als Digital Badge.
Die einzelnen Lehrveranstaltungen müssen innerhalb eines Zeitraums von 5 Jahren absolviert worden sein, damit sie für ein Micro-Credential herangezogen werden können.